Specialisté jsou experti ve svém oboru a jejich práce často vyžaduje hlubokou znalost a schopnost řešit složité problémy. Zaměřují se na optimalizaci procesů a systémů. Specialisté jsou dobří v plánování a provádění plánů, tak aby procesy byly rychlejší, lepší nebo levnější. Specialisté analyzují situace každou zvlášť. Pro svou práci chtějí vědět, co se od nich očekává: o kolik více nebo rychleji chce organizace vytvářet hodnotu, co přesně je třeba zlepšit a jaký je na to rozpočet. Jasná zadání poskytují Specialistovi jistotu, kterou potřebuje. Specialista přistupuje k práci strategicky a analyticky, zaměřuje se na řešení komplexních problémů a optimalizaci procesů na základě hlubokých odborných znalostí.
Co dělá
- Zaměřuje se na problémy, které nemají předem stanovené řešení a vyžadují hlubší analýzu, tzn.řeší složitější a výjimečné problémy, které nebyly zatím vyřešeny kvůli jejich složitosti nebo potřebě hlubší analýze
- Specialista analyzuje specifické situace na základě detailních informací
- Pracuje na dlouhodobých či komplexních projektech, které často vyžadují specifické odborné znalosti
- Posuzuje a rozumí vzájemným vztahům v komplexních systémech napříč různými činnostmi organizace
- Soustředí se na zlepšení a údržbu organizačních systémů za účelem zvýšení jejich efektivity
- Vytváří velmi strukturované (detailní) a komplexní plány pro projekt nebo systém za účelem dosažení specifických cílů
- Rozpoznává důležité otázky nebo oblasti v pravidlech řízení, které vyžadují pozornost nebo zlepšení, a formuluje doporučení nebo vytváří pokyny, jak tyto otázky vhodně adresovat nebo zlepšit pravidla
Co od něj očekáváme
- Minimálně vyšší odborné vzdělání
- Ovládá metody a techniky specifické pro svůj obor
- Analytické myšlení, kdy je schopen analyzovat informace a vyvodit z nich správné závěry
Jak jej poznáme
- Schopen pracovat samostatně a nezávisle
- Je zaměřen na optimalizaci, plně orientovaný na hledání a implementaci řešení
- Má strategický a systematický přístup při dosahování konkrétních výsledků
Jaké má limity
- Obtížně zvládá úkoly nebo projekty, kde nejsou poskytnuty jasné instrukce nebo definovaná jasná kritéria, z nichž by vyplývalo, čeho je třeba dosáhnout. Bez tohoto vyjasnění se pro něj stává obtížným určit cíle, procesy nebo standardy potřebné pro úspěšné dokončení zadání.