Konceptualisté řeší abstraktní zadání, ať už v projektové podobě nebo jako samostatný úkol. Organizují podnikový nebo výzkumný proces tak, aby byly splněny cíle. Vedou podnikový proces požadovaným směrem a řeší problémy týkající se firemní politiky. Určují, které systémy metod mohou být použity k dosažení cílů.
Co dělá
- Řešení abstraktních zadání, ať už v projektové podobě nebo jako samostatný úkol
- Organizace podnikového nebo výzkumného procesu tak, aby byly splněny cíle
- Vedení podnikových procesů požadovaným směrem
- Řešení problémů týkajících se firemní politiky
- Určení, které systémy metod lze použít k dosažení cílů
- Řešení třetí linie problémů (nová politika)
- Vytvoření a realizace funkčního designu podnikových nebo výzkumných procesů
- Řešení otázky „jak“
- Spolupráce s dalšími podnikatelskými procesy
Co od něj očekáváme
- Dokončené vysokoškolské vzdělání
- Silná osobní vize
- Schopnost jasně a přesvědčivě tuto vizi předat
- Konceptuální schopnosti uvažovat o kontextu situace
- Pohodlí ve velmi nejistých situacích
- Porozumění složitostem podnikání na vysoké úrovni organizace
Jak jej poznáme
- Přesvědčivý
- Konceptuální schopnosti
- Rozhodný
Jaké má limity
Schopnost navrhovat zásadní organizační změny s dlouhodobým účinkem (3-5 let). Konceptualisté potřebují vysokou úroveň analytických schopností, aby mohli správně posoudit složité problémy týkající se firemní politiky.