Je pro nás důležité, aby ses už od začátku spolupráce cítil komfortně a měl k dispozici vše, co budeš pro spolupráci potřebovat. Proto máme v rámci Videolektora několik milníků, jejichž hlavním cílem je umožnit Ti snadné začlenění do organizace a zapojení se do pracovních rolí.
Proces nalodění začíná ihned po odsouhlasení spolupráce a trvá 3 měsíce. Postupně budeš plout těmito milníky:
Před nástupem
Po odsouhlasení spolupráce Tě bude kontaktovat role @Správce pracovních smluv, aby jste uzavřeli smluvní dokumenty pro spolupráci a zodpověděli si případné dotazy v oblasti pracovně-právních otázek.
Zároveň budeš rolí @Naloďovač pozván k online schůzce “Pozdravení s týmem”. Poznáš se s týmem ještě před nástupem 😉
Jsi na palubě, co dál?
1. Den
1. Týden
Tvůj první den bude rozjezdový.
Nejprve Tě letem světem seznámíme s Videolektorem jako takovým a pustíme se do nastavování potřebných přístupů a organizačních nástrojů. Bude Ti k dispozici role @Naloďovač, které se můžeš ptát na cokoliv, co souvisí s organizací a ukáže Ti prostředí Videolektora.
Poděl se o svůj pohled a PTEJ se! Své dotazy můžeš směřovat třeba k roli @Naloďovač , se kterým budeš mít pravidelné schůzky.
Zároveň si s rolí @Lídr kruhu naplánuješ Role-fit, na kterém proberete očekávání rolí, do kterých se zapojíš.
1. Měsíc
Ve Videolektorovi již budeš pracovat na svých úkolech a projektech. Na konci prvního měsíce budeš připraven ponořit se hlouběji do svých témat, za které přebíráš odpovědnost. Tvoje jízda začíná 😀
2. Měsíc
Můžeš se od nás hodně naučit a my se můžeme hodně naučit od tebe 😇
Ve tvých úkolech Tě podpoříme, ukážeme Ti vodítka, která Tě povedou správným směrem. Také Tě zasvětíme do praktikování Holakracie.
3. Měsíc
Potřebuješ něco? Získej to. Pokud potřebuješ, aby se něco udělalo... Požádej o to. Nech ostatní pracovat pro tebe, pokud je to v rámci jejich odpovědnosti. Máš otázky? Zeptej se. Máš nápady? Poděl se o ně. Potřebuješ pomoc? Řekni si o ni.
V tomto měsíci dochází k poskytnutí vzájemné zpětné vazby a vyhodnocení spolupráce. Role, se kterými jsi v užším kontaktu Ti odpoví, jaký jak je Tvé pracovní zapojení v souladu s očekáváním a zda se tvůj přístup k práci/organizaci posunul do úrovně partnerství. Pokud ano, bude na Tvém rozhodnutí, zda s námi také budeš chtít pokračovat dál a stát se Partnerem organizace.
Jedeme dál…
V tomto období už také budeš mít absolvovány základy praktikování Holakracie. Budeš mít povědomí o taktických a organizačních schůzkách, jak se vypořádat s tenzemi a jak vytvářet příležitosti pro své role.
Bude zcela ve Tvých rukou zlepšovat se tam, kde to bude potřeba. Využij veškeré nástroje, aby ses dále rozvíjel a naplňoval partnerství.