Je pro nás důležité, aby ses už od začátku spolupráce cítil komfortně a měl k dispozici vše, co budeš pro spolupráci potřebovat. Proto máme v rámci Videolektora několik milníků, jejichž hlavním cílem je umožnit Ti snadné začlenění do organizace a zapojení se do pracovních rolí.
Proces nalodění začíná ihned po odsouhlasení spolupráce a trvá 3 měsíce. Postupně budeš plout těmito milníky:
Před nástupem
Po odsouhlasení spolupráce Tě bude kontaktovat role @Správce pracovních smluv, aby jste uzavřeli smluvní dokumenty pro spolupráci a zodpověděli si případné dotazy v oblasti pracovně-právních otázek.
Zároveň budeš rolí @Naloďovač pozván k online schůzce “Pozdravení s týmem”.Poznáš se s týmem ještě před nástupem 😉
Jsi na palubě, co dál?
1. Den
1. Týden
Tvůj první den bude rozjezdový.
Nejprve Tě letem světem seznámíme s Videolektorem jako takovým a pustíme se do nastavování potřebných přístupů a organizačních nástrojů. Bude ti k dispozici role @Naloďovač, které se můžeš ptát na cokoliv, co souvisí s organizací a ukáže Ti prostředí Videolektora.
Poděl se o svůj pohled a PTEJ se! Koho se máš zeptat? Klidně svého Buddy “Parťáka”, kterého si sám zvolíš mezi novými kolegy.
Zároveň si s rolí @LeadLink naplánuješ Role-fit, na kterém proberete očekávání rolí, do kterých se zapojíš.
1. Měsíc
Ve Videolektorovi již budeš pracovat na svých úkolech a projektech. Na konci prvního měsíce budeš připraven ponořit se hlouběji do svých témat, za které přebíráš odpovědnost. Tvoje jízda začíná 😀
2. Měsíc
Můžeš se od nás hodně naučit a my se můžeme hodně naučit od tebe 😇
Ve tvých úkolech tě podpoříme, ukážeme ti vodítka, která tě povedou správným směrem. Nastartujeme také Tvé školení v praktikování Holakracie.
3. Měsíc
Potřebuješ něco? Získej to. Pokud potřebuješ, aby se něco udělalo... Požádej o to. Nech ostatní pracovat pro tebe, pokud je to v rámci jejich odpovědnosti. Máš otázky? Zeptej se. Máš nápady? Poděl se o ně. Potřebuješ pomoc? Řekni si o ni.
V tomto měsíci dochází k poskytnutí vzájemné zpětné vazby a vyhodnocení spolupráce. Role, se kterými jsi v užším kontaktu Ti odpoví, jaký jak je Tvé pracovní zapojení v souladu s očekáváním a zda se tvůj přístup k práci/organizaci posunul do úrovně partnerství. Pokud ano, bude na Tvém rozhodnutí, zda s námi také budeš chtít pokračovat dál a stát se Partnerem organizace.
Jedeme dál…
V tomto období už také budeš mít absolvovány základy praktikování Holakracie. Budeš mít povědomí o taktických a organizačních schůzkách, jak se vypořádat s tenzemi a jak vytvářet příležitosti pro své role.
Bude zcela ve tvých rukou zlepšovat se v tom, co bude potřeba. Využij veškeré nástroje, aby ses dále rozvíjel a naplňoval partnerství.